cc-058 · Claresia assume · Italia + UE per primi
Unisciti a Claresia come Esperto di Operatori Agente.
«La inseriremo nelle più grandi aziende italiane ed europee — Dainese, Dumarey e la prossima ondata — dove Lei accompagnerà la loro forza lavoro nella transizione all’AI. Si forma all’Accademia di Bottega (12 settimane, pratiche, retribuite), poi opera dentro l’LLM che il cliente usa già ogni giorno.»
Ruolo a tempo pieno. Residenza Italia + UE, nessuna pressione al trasferimento USA. Retribuzione: €X-Y base + bonus per ingaggio + equity. Fasce specifiche condivise nella chiamata di conoscenza.
Specialità vera
Non una rotazione Big-4.
Scelga una delle 8 specializzazioni Bottega dal primo giorno e vada in profondità. Ingaggi 8-16 settimane, non rotazioni biennali. Lei opera dentro l’LLM del cliente, non in Excel + PowerPoint.
Accademia di 12 settimane retribuita
Bottega maestro-apprendista.
Entra, viene formata/o — in modo pratico, su fixture reali del cliente (Dainese, Dumarey), dentro Claude / ChatGPT / Claude Enterprise. Retribuita/o dalla prima settimana. Valutata/o internamente da AOE senior.
Qualifica di livello HR
Open Badges 3.0 · audit-trail.
Ogni AOE nel roster Claresia porta qualifiche interne verificabili crittograficamente — il cliente può fare audit del consulente che sta per ricevere prima di commissionare. Emesse presso did:web:aoa.claresia.com + did:web:bottega.claresia.com.
Il percorso
Sei passi dalla candidatura al primo dispiegamento presso il cliente.
«Claresia assume gli AOE come dipendenti a tempo pieno. L’Accademia di Bottega è il nostro programma di onboarding retribuito di 12 settimane. Dal modulo di candidatura al primo ingaggio cliente passano circa 4 mesi.»
- 01
Si candidi
Ci dica chi è, quale delle 8 specializzazioni Bottega La attira, in quale LLM opera già. Meno di 4 minuti. Il team talenti di Claresia risponde entro 2 giorni lavorativi.
- 02
Chiamata di conoscenza
Una conversazione di 30 minuti con il team talenti di Claresia. Esaminiamo il Suo percorso, l’abbinamento di specializzazione, la pipeline clienti (Dainese, Dumarey, prossima ondata) e le fasce retributive.
- 03
Giornata di prova Bottega
Una giornata di prova retribuita presso il cliente di Sua scelta dalla pipeline attiva. Affianca un AOE senior su un ingaggio reale, esegue un micro-esercizio, poi decidiamo entrambi.
- 04
Accademia di Bottega · 12 settimane
Onboarding retribuito a tempo pieno. Lavoro pratico dentro Claude / ChatGPT / Claude Enterprise su fixture reali del cliente. Attestazioni d’atlante + qualifica di specialità, valutate al capstone da AOE senior.
- 05
Primo dispiegamento
Va in produzione presso un cliente reale per un ingaggio di 8-16 settimane. Accompagna la forza lavoro nella transizione AI a fianco di un Forward Deployed Engineer Claresia.
- 06
Qualifica interna
Ogni AOE Claresia nel roster porta qualifiche Open Badges 3.0 presso did:web:aoa.claresia.com + did:web:bottega.claresia.com. Il cliente le verifica prima di commissionare.
Livello 1 — attestazioni d’atlante
Cinque atlanti di capacità trasversali.
AE, PM, Marketing Manager, FP&A, Engineering Lead. Ogni AOE Claresia li consegue durante l’Accademia di Bottega — derivati verbatim dal bundle archetipale cc-051 e dalle trasformazioni cc-053. La base trasversale che ogni AOE deve detenere a prescindere dal verticale.
Cammini sull’atlante AE →Livello 2 — specialità Bottega
Otto specializzazioni in cui Claresia assume.
Vendite, Finanza, Marketing, Operazioni, Logistica, Servizio Clienti, Acquisti, Sicurezza. Ognuna ~84-108h di formazione interna pratica, valutata al capstone da AOE senior, emette una qualifica Open Badges 3.0 di specialità. Erogata tramite il portale interno cc-084.
Sfogli le 8 specializzazioni →Detenga ≥1 qualifica di specialità + le Sue attestazioni d’atlante per essere dispiegata/o come AOE Claresia Esperto di Operatori Agente (AOE).
8 specializzazioni in cui Claresia assume
Scelga la specializzazione su cui candidarsi.
Ogni specializzazione mappa una funzione Claresia che l’AOE presidierà negli ingaggi cliente — ~90 ore di formazione in Accademia sul portale interno cc-084, valutate al capstone da AOE senior.
Vendite
Orchestra la pipeline come una flotta di agenti — ricerca, redazione, sequenze, aggiornamenti CRM completamente delegati.
92h · Sailford →
Finanza
Custodisce i cicli agentici di chiusura, pianificazione e tesoreria; presidia gli audit trail e traduce le variazioni di KPI in narrativa per il consiglio.
96h · Ledger →
Marketing
Coordina in parallelo gli agenti di creatività, misurazione e ciclo di vita; presidia i guardrail di brand e la cultura dell’attribuzione.
88h · Steve →
Operazioni
Opera il motore dei workflow — orchestra gli agenti di processo, presidia gli SLA, elimina il coordinamento manuale.
100h · Boss →
Logistica
Ottimizza routing, inventario e capacità con agenti pianificatori; presidia la visibilità end-to-end della supply chain.
92h · Zottos →
Servizio Clienti
Orchestra gli agenti di triage, risoluzione e retention; presidia il CSAT, la deflection e l’arte dell’escalation.
84h · Takecare →
Acquisti
Coordina gli agenti di ricerca fornitori, RFP e negoziazione; presidia la cattura dei risparmi e la governance dei fornitori.
88h · Gatespic →
Sicurezza
Opera gli agenti di rilevamento, risposta e audit; presidia la postura, l’arte dell’incident response e le evidenze di compliance.
108h · Clawshield →
5 atlanti di capacità GA
Le competenze trasversali che ogni AOE Claresia acquisisce.
Livello 1 della qualifica interna — derivato verbatim dal bundle archetipale cc-051 e dalle trasformazioni cc-053. Conseguito durante le 12 settimane di Accademia di Bottega.
Account Executive — B2B SaaS, Mid-Market
Competenze
6
Ore
18
Comp. L2
2
Product Manager — B2B SaaS, Mid-Market
Competenze
5
Ore
16.5
Comp. L2
2
Marketing Manager — B2B SaaS, Mid-Market
Competenze
5
Ore
17
Comp. L2
2
FP&A — B2B SaaS, Mid-Market
Competenze
5
Ore
18
Comp. L2
2
Engineering Lead — B2B SaaS, Mid-Market
Competenze
5
Ore
20
Comp. L2
2
Su Bottega
Bottega è il braccio operativo di Claresia. AOE è uno dei tre ruoli.
«Claresia assume su tre famiglie di ruoli Bottega, tutte formate nello stesso modo: pratico, integrato, maestro-apprendista. Gli Esperti di Operatori Agente (AOE — questa accademia) accompagnano la forza lavoro del cliente dentro l’LLM che il cliente usa già; gli Strateghi di Intelligenza (IS) e gli Architetti di Adozione (AA) presidiano i ruoli sorella su bottega.claresia.com.»
Bottega = tre percorsi
- AOE — Esperto di Operatori Agente (è qui)
- IS — Stratega di Intelligenza (cc-082)
- AA — Architetto di Adozione (cc-083)
Claresia assume · Italia + UE
Pronta/o a entrare in Claresia come AOE?
«Si candidi in meno di 4 minuti. Il team talenti di Claresia risponde entro 2 giorni lavorativi. Se il profilo è in linea, fissiamo una chiamata di conoscenza di 30 minuti e Le illustriamo l’onboarding di 12 settimane all’Accademia di Bottega.»