Accademia AOE di Claresia
Candidati

Perché Claresia · FAQ candidati AOE

Perché Claresia, non McKinsey / Accenture / Bain?

«La risposta onesta: se vuole fare trasformazione AI a scala enterprise oggi, ha due opzioni reali — un posto generalista in una delle Big-4 / MBB, o un posto di specialità profonda in un attore italiano finanziato a venture che fa solo questo. Sei ragioni per cui siamo la seconda opzione che vale la pena prendere.»

  1. 01

    Una specialità vera, non esposizione generalista

    Scelga una delle 8 specializzazioni Bottega dal primo giorno e vada in profondità — Vendite, Finanza, Marketing, Operazioni, Logistica, Servizio Clienti, Acquisti o Sicurezza. Nessuna rotazione biennale che La lascia generalista sulla carta e arrugginita in ogni mestiere.

  2. 02

    Ingaggi 8-16 settimane, non burnout pluriennale

    La maggior parte degli ingaggi AOE Claresia dura 8-16 settimane. Lei consegna, il cliente conserva gli Operatori Agente che ha formato, Lei passa al cliente successivo. Niente programmi MBB da 18 mesi in cui ci si dimentica perché si è entrati.

  3. 03

    Operare dentro l’LLM del cliente, non Excel + PowerPoint

    Lei opera dove il lavoro accade davvero — Claude, ChatGPT, Claude Enterprise. Gli artefatti che produce sono prompt reali, workflow reali, loop agentici reali che il cliente continua a far girare dopo la Sua uscita.

  4. 04

    Equity vera, non comp differita stile Big-4

    Equity reale in un’azienda early-stage. Sede in Italia + UE — Lei partecipa al rialzo, non a slide deck su percorsi da partner a dieci anni di distanza.

  5. 05

    Residenza Italia + UE. Nessuna pressione al trasferimento USA.

    I clienti sono a Torino, Milano, Vicenza, Gand, Strasburgo, Francoforte. Claresia assume per questi mercati, non per gli USA. I clienti italiani ricevono AOE italiani che operano in italiano; i clienti UE, lo stesso nella loro lingua.

  6. 06

    Incontra AOE senior dal primo giorno

    L’Accademia di Bottega è maestro-apprendista. Non si forma in un’aula — si forma a fianco degli AOE senior di Claresia su fixture reali (Dainese, Dumarey, prossima ondata). La prima persona che valuta il Suo capstone è l’AOE con cui Sarà dispiegato.

Retribuzione

€X-Y base + bonus per ingaggio + equity.

Le fasce specifiche le condividiamo nella chiamata di conoscenza da 30 minuti. La retribuzione scala con la profondità di specializzazione, l’esperienza pregressa e il portafoglio clienti su cui Sarà dispiegata/o. L’equity è reale — cap table early-stage, vesting su termini standard.

Candidati adesso → Le 8 specializzazioni