Claresia assume · 8 specializzazioni
Le 8 specializzazioni in cui Claresia assume AOE.
Ogni Esperto di Operatori Agente nel roster di Claresia presidia una di queste 8 specializzazioni. L’Accademia di Bottega La forma con ~84-108 ore di lavoro pratico; il capstone viene valutato da AOE senior prima che Lei sia dispiegata/o presso il cliente. Scelga quella a cui candidarsi.
Vendite
Funzione: Sailford
Orchestra la pipeline come una flotta di agenti — ricerca, redazione, sequenze, aggiornamenti CRM completamente delegati.
atlas.sales.ae.b2b_saas.software.mid_market namespace: aos.sales.sailford
Finanza
Funzione: Ledger
Custodisce i cicli agentici di chiusura, pianificazione e tesoreria; presidia gli audit trail e traduce le variazioni di KPI in narrativa per il consiglio.
atlas.finance.fpa.b2b_saas.software.mid_market namespace: aos.finance.ledger
Marketing
Funzione: Steve
Coordina in parallelo gli agenti di creatività, misurazione e ciclo di vita; presidia i guardrail di brand e la cultura dell’attribuzione.
atlas.marketing.marketing_mgr.b2b_saas.software.mid_market namespace: aos.marketing.steve
Operazioni
Funzione: Boss
Opera il motore dei workflow — orchestra gli agenti di processo, presidia gli SLA, elimina il coordinamento manuale.
namespace: aos.operations.boss
Logistica
Funzione: Zottos
Ottimizza routing, inventario e capacità con agenti pianificatori; presidia la visibilità end-to-end della supply chain.
namespace: aos.logistics.zottos
Servizio Clienti
Funzione: Takecare
Orchestra gli agenti di triage, risoluzione e retention; presidia il CSAT, la deflection e l’arte dell’escalation.
namespace: aos.customer-care.takecare
Acquisti
Funzione: Gatespic
Coordina gli agenti di ricerca fornitori, RFP e negoziazione; presidia la cattura dei risparmi e la governance dei fornitori.
namespace: aos.procurement.gatespic
Sicurezza
Funzione: Clawshield
Opera gli agenti di rilevamento, risposta e audit; presidia la postura, l’arte dell’incident response e le evidenze di compliance.
namespace: aos.security.clawshield
Livello 1 ↔ Livello 2
Come i 5 atlanti si mappano sulle 8 specializzazioni.
Ogni AOE Claresia consegue i 5 atlanti GA di capacità (nucleo trasversale) durante le 12 settimane di Accademia di Bottega più almeno una credenziale di specialità (profondità verticale). Entrambe sono qualifiche interne di livello HR emesse in formato Open Badges 3.0, visibili ai clienti che commissionano un ingaggio Claresia.
| Atlante di capacità | Specializzazione allineata | Ore corso |
|---|---|---|
| Account Executive — B2B SaaS, Mid-Market atlas.sales.ae.b2b_saas.software.mid_market | Vendite aos.sales.sailford | 92h |
| Product Manager — B2B SaaS, Mid-Market atlas.product.pm.b2b_saas.software.mid_market | Nessuna mappatura diretta — l’atlante si abbina a qualunque specializzazione | — |
| Marketing Manager — B2B SaaS, Mid-Market atlas.marketing.marketing_mgr.b2b_saas.software.mid_market | Marketing aos.marketing.steve | 88h |
| FP&A — B2B SaaS, Mid-Market atlas.finance.fpa.b2b_saas.software.mid_market | Finanza aos.finance.ledger | 96h |
| Engineering Lead — B2B SaaS, Mid-Market atlas.engineering.eng_lead.b2b_saas.software.mid_market | Nessuna mappatura diretta — l’atlante si abbina a qualunque specializzazione | — |
Gli atlanti Engineering Lead e Product Manager non hanno oggi una specializzazione 1:1 — questi candidati AOE abbinano il loro atlante alla specialità Bottega più adatta al mandato del team (Operazioni, Logistica, Sicurezza o richiesta atlante per cliente).
Due livelli, un ruolo
Qualifichi come AOE Claresia.
Si candidi per il ruolo, si formi all’Accademia di Bottega retribuita di 12 settimane, completi l’atlante trasversale + il capstone della Sua specializzazione, poi sia dispiegata/o sul primo ingaggio cliente.